五邑中醫(yī)院恩平分院會議室里座無虛席，“五邑中醫(yī)院恩平分院職能部門述職述廉會議”的橫幅格外醒目（圖1）。臺上，一名職能科長正在宣讀述職述廉報(bào)告（圖2）；臺下，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及全院中層干部手持《職能部門述職評分表》，邊聽邊進(jìn)行評議。這是2月9日下午，五邑中醫(yī)院恩平分院在功能樓4樓會議室開展職能部門負(fù)責(zé)人向干部群眾公開述職述廉、面對面接受群眾評議、實(shí)行“陽光執(zhí)政”的一個場景。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及全院中層干部參加了會議。黨支部書記陳偉平主持會議。

     首先，各職能部門負(fù)責(zé)人依次進(jìn)行十分鐘的述職匯報(bào)。他們分別從工作業(yè)績、廉潔自律、存在不足等方面進(jìn)行闡述。在聽取各職能科負(fù)責(zé)人的述職后，陳偉平書記在會上說到，通過開展述職述廉工作加強(qiáng)對中層干部的監(jiān)督力度，增強(qiáng)干部勤政、廉政意識，有力地促進(jìn)醫(yī)院的黨風(fēng)廉政建設(shè)。會上，還對各職能部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了民意測評，由在場的中層干部本著客觀公正的原則，從德、能、勤、績、廉方面對各職能部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行全面評議。

     最后，院長高建華作總結(jié)發(fā)言（圖3）。高院長對各職能部門一年來所取得的成績給予肯定，并對他們提出三點(diǎn)要求，一是做科學(xué)發(fā)展的帶頭人。要帶領(lǐng)全院干部員工以新醫(yī)改為契機(jī)，推動醫(yī)院科學(xué)發(fā)展，不但在硬件建設(shè)上有突破，更要有內(nèi)涵式的發(fā)展；二是要做關(guān)愛員工的貼心人。要改變服務(wù)意識，提高服務(wù)功能，盡職盡責(zé)地為臨床一線服務(wù)；三是做廉潔自律的垂范人。要嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、自覺執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)制度，帶好隊(duì)伍、管好自己。

     據(jù)悉，我院領(lǐng)導(dǎo)非常重視本次述職述廉會議，并根據(jù)測評結(jié)果對各職能部門進(jìn)行評定。職能科不參與本次測評打分，指定由專人負(fù)責(zé)綜合評分統(tǒng)計(jì)。

     本次職能部門述職測評會的召開，不但推進(jìn)醫(yī)院勤政廉政建設(shè)和客觀公正地考核職能部門負(fù)責(zé)人的德才表現(xiàn)，還強(qiáng)化了中層干部的工作意識和執(zhí)行力，為恩平分院2012年各項(xiàng)工作的順利開展奠定良好基礎(chǔ)，成為促進(jìn)新一年工作的開篇之筆。